第一百八十七章：后开窗（1/5）

第190章 后开窗

“考制自一月一考改为一年一考，宽泛时限。”

“量化考成的标准，以分数计。”

“完成加一分，完不成则扣一分，县一级府内评比，府一级省内评比，省一级有吏部和都察院进行评比，南直隶各府由都察院会同吏部评比。”

“其次考法略作修改，所有交、待、受办事项办结与否只占考功的一半，另一半则为当年本地官税民生的增长。”

“举个简单的例子，假如这一年内，南京直接交办南直隶各府五十件事，应天府完成了四十件，苏州府完成了三十件，那么应天府计三十分，苏州仅计十分。

这一项的满分是五十分，按照的一半的比例，那么另一项官税民生的增长满分也是五十分。”

“如南直隶辖下共十四府，官税民生增长率第一的府计五十分，第二名减三分得四十七分，以此类推，到了最后一名就只有十一分。”

“两项分数相加后，排名第一的府，主官擢升两级，第二名擢升一级，第三名到第六名，记一功，累获两功者擢升一级，第七名到第十名考评为过，累获两过者降级，第十一名至第十三名记劣，直接降两级，最后一名罢免一切官职，不再起复。”

量化考核标准是绩效考核基础，陆远将官税民生的占比提到一半，降低了单纯只依靠考成法检验官员的标准。

当然，如果说一个官员治下经济民生发展的很好，拿了全省第一得了五十分，可交办事项一件没做，很有可能扣几十分，两项相加还是零分，那就是倒数第一。

简单来说，经济要抓的同时，上级指办事项也得做。

不过陆远将考法从一月一考变成一年一考，紧迫感便没有张居正那般严苛，官员可以有足够的时间和精力先紧着经济发展，然后再去慢慢处理上级交办事项。

如此来看，陆远的安排就很有针对性。