第三百五十二章 世博（4/5）

他还是太特殊了，和别的男生全然不同，那些网络上的恋爱攻略，一个都不管用。

韩雪哪里知道，你喜欢一个30多的成熟男人，和喜欢20出头的小年轻当然是不一样的。

只是没人晓得，许安阳年轻的身体里藏着一个老油条的灵魂吧。

此时，这根老油条经历了一个上午的电话会议后，终于可以稍微休息一下了。

会议的内容主要还是围绕着人事工作展开，各方都在一番诉苦后，许安阳亲自做出了一些人事上的调整。

其中一个最重要的调整，就是让之前销售团队的负责人徐林义，升任了分公司的副总一职。

这也是杭州分公司在公司战略上的一个布局，说明销售在公司中的作用被提升到了更高的位置。

之前许安阳反复强调过，点我网是一个技术公司，而不是外卖公司。

除了许安阳之外，几个关键职位的人都是技术出身，吴汉超、黄玉、关凌、韩林。

这回将徐林义提到副总，也是一个信号，销售也是非常非常重要的。

当然，其中也有提拔徐林义，给他更多权力，好做更多事的原因。

因为杭州分公司的二把手是小高和老秦空降下来的职业经理人，说是辅助杭州分公司成立的。

之前许安阳已经把他们空降的财务给弄走了，只能说那个财务太小看这帮年轻人，尤其是许安阳了。

以为是个毛小子呢，结果翻了船。

现在这个副总做的还不错，许安阳不能再动他，不然老秦、小高那里说不过去。

于是，许安阳就加一个副总，把徐林义这个铁杆提升到副总的位置。

要说年龄，徐林义也很年轻，但论能力和干劲，徐林义是一等一的。

分公司周末，像徐林义这样的年轻人，没家没口的，基本上吃住在公司，睁眼就工作。

而那些年龄比较大的，有家室，住在杭州的，都正常给他们放假。

许安阳就接这个副总放假在家不在公司，一步到位把徐林义给提了上来。

等到周一来上班，多了一个和他平起平坐的人，他想反对也来不及了。

这就是拥有人事权的威力。

许安阳当然考虑过老秦和小高可能会不满，但现在是六月份了，许安阳是敢于和他们叫板的。

原因很简单，6月8号，iphone4在美国正式上市了，立刻在全球手机市场嫌弃了一阵狂潮。

而这阵狂潮再过一段时间，就要刮到中国了。

许安阳的研发中心简直就是一个大宝库。

在六月初，许安阳跨洋从美国高价弄回了一台iphone4，在几场投资人的聚会上，用iphone4展示了他们的最新的社交app—点信。

这款app五月份已经在美国的appstore市场上架，立刻获得了巨大的下载量。

因为真的很好用，很多功能和iphone4完美的契合。

虽然那时候在美国已经有whatsapp，可是这种主要在黑莓手机上使用的，类似飞信的免费短信发送app，怎么能和凝结了后人智慧，经过长达一年时间反复打磨的点信相提并论呢？

在几次展示后，研发中心的各种投资意向可以说是蜂拥而至，谁都想分一杯羹。