第三百二十七章 一条大鱼（3/5）

王固走后，施雯抱怨道：“你买个饭怎么这么慢？我还以为你自己一个人吃了呢。”

陈康道：“怎么可能嘛，中午的时候人多啊，排队排了好一会儿。而且刚刚接了一个电话，打了好一会儿。喂，刚那个是什么人，看样子，像是搞it的啊。”

“本来就是，斯坦福大学的博士生，在大学里教书做研究的。哎，要是能把他拉到公司来，你说许总会不会给我发一个大红包？”

“他要是真的是斯坦福的计算机博士，还是我们网站需要的那种高端技术人才，别说给你发个大红包，直接分你一点股份也不是不可能。”

一听到股份两个字，施雯的眼睛中立刻冒出了红光——人民币红。

目前公司的股权还是可以增发的，按照许安阳的规定，到了准全明星级别的，就会有股权奖励。

虽然不多，但拥有一级市场的原始股是什么概念？施雯虽然不太明白到底有多少钱，但她知道肯定不会少的。

对于利用金钱改善自己的生活，乃至改变自己命运的这一目标，施雯从大一上学开始就始终没有动摇过。

她会利用自己一切能利用的人和事来达成自我的目的。

变得更美，更有名，更有钱。

现在，有一个可行的目标可能就摆在眼前。

但到底可行不可行，她还是要先去请教一下许总才行。

“陈康，下午的摊子你一个人看着，我要回公司。”

“什么？你要回公司，这还有一盒资料没发呢。”

“刚刚许总打电话给我了，问我公司logo的事呢，我要回去一趟处理。反正你一个人够用了，我在这儿不是给你添乱么。”

陈康无话可说。

作为人事部门的老大，陈康在公司还是很有权威的，因为他是元老，其他人走人都是他一句话的事。

但施雯除外，她相当于许安阳的助手，本来就没有和公司签合同，发钱都是给的现金。

她走还是留，全凭许安阳一句话，陈康拿什么开除她？

这也是许安阳的一种权力制衡上的设计。

陈康是东厂的刀，但东厂的刀终归不能砍到他自己身边的助理，两把刀应该去砍人而不是互砍。

所以，未来许安阳的总裁助理这个职位，将始终归许安阳直管，不受人事部的辖制。

从施雯这里就开始了。

可怜陈康，堂堂人事部的主管，手下却没有人——手下其他人都在忙招聘的其他事宜。

所以，下午他只能自己端着个凳子，坐在樱花树下发传单做宣讲，就当赏樱花了。

…………

施雯着急上火的想要去公司找许安阳邀功，但哪知道许安阳下午根本就不在公司。

这货去教室上课去了，今天下午是王老师的‘社会调查方法’课。

别的老师的课可以逃一逃，王老师的课许安阳还是要去的，毕竟有段时间没见王老师了。

王雅曼开学后就被安排去广州中山大学进行交流学习了，所以这门课是另外一个老师代上的。