第四十章：小有名气（2/4）

李师傅听了候掌柜的话，点了点头。

“以如今青衣的医术应该是达到了准大夫了。

只是可惜我们医馆没有考核准大夫的资格，不然的话，直接可以让青衣以准大夫名头行医了，也可以替我们医馆贡献一份力量的。”温大夫有些可惜的道。

然而，各地的回春医馆每年也都有业绩考核的，考核的是年收入。

达到了指标，年收入越高，总部下发的奖励也越高。

至于准大夫的考核，考核内容一般是面试和实践操作。

面试主要考察准大夫的中医知识、沟通能力、应变能力等等情况。

在面试中，至少由两位县级的大夫和一位府城级别的大夫进行考核，考核的过程当中会提出一些与医学相关的问题，以测试准大夫的医学知识和技能，其中便包括号脉、行针、开方、辨证论治。

实践操作，则是医馆会寻来几个病人，给准大夫进行看病问诊、开方。

两者需要达到了考官的要求之后，便可以以准大夫的身份行医。

至于准大夫晋升为大夫的话，其中的过程又复杂许多。

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时间转眼来到六月，天气炎热了起来。