第2333章(2/2)
恩宁也被她们逗笑,用湿巾擦拭白皙的手指,慢声开口,“清者自清,人云亦云的人,不留也罢!我的公司不用那些意志不坚,没有眼界的人。”
择人而用,恩宁是和楚黎川学习的。
楚氏集团能一路做大,成为企业的龙头,打造成首屈一指的千亿帝国,楚黎川有经商头脑,善辨商机,只是一方面。
最最主要的是懂得用人。
那些摇摆不定,意志不坚定,容易人云亦云,被别人一两句抱怨就能影响心境,总是抱着对公司不信任想法的人,留着就是一条臭鱼毁一锅汤。
充满正能量,上下一心,专注工作的人,才是公司的中流砥柱,公司做大做强的中坚力量。
公司刚开始时急于用人,只能光看学历和能力,人品不是大恶之徒就好。
现在公司根基已经稳定,不是建立之初,想要持续做强,员工的人品和素质尤为重要。
楚蔓可对恩宁竖起大拇指,“我们恩宁越来越像大老板了!什么叫老板,一个公司的最高统治者,岂能被员工牵着鼻子走?会失去威信的!要我说,蒋菲就是太好拿捏!几个实习生,还要她亲自出面留人!要我的意思也是,爱干不干!现在有的是人挤破脑袋想进我们公司。”
“蒋菲却说,恩宁养伤不在公司,她连员工都留不住,恩宁回来,没法交代!”
恩宁能理解蒋菲的心情。
她学历不高,又没有管理公司的经验,总怕做不好老板助理的职责,怕给恩宁拖后腿。
恩宁这段时间都不在公司,蒋菲肩上责任越大,越小心翼翼。