第34章 企业文化(2/3)
“公司同样不会吝啬奖励。包括加班费,年终奖,年假,提高分成,甚至是升职加薪……只要你有业绩,想要什么就有什么!”
“就像我本人,也是通过这一套模式,一步一步从公司底层才走到了主管的位置。”
“但相对应的,带不回肉的狼,就会被饿死,甚至可能会被其他的狼分而食之。”
“这,就是狼性团队精神。”
说完这些“大道理”,林曹还专门举了几个例子。
恩威并施,赏罚分明,还保有上升通道,这一套组合拳下去,没有人能不迷糊。
林曹说完,略显得意的看了眼杨若谦。
瞧瞧。加班费,年假,升职加薪……
这些东西我们敢轻易许诺,你敢吗?
见岿光娱乐的员工们面面相觑,林曹心中的得意更甚。他相信以“云奶”和“猛男舞者”的实力,心中将绝对认可自己是强壮的“狼”。
这就等于告诉这两位主播——我这里有加班费,有年终奖,有年假,甚至等主播这碗青春饭吃不下去的时候还有上升空间,成为公司内部的管理层。
此等大饼,还会有人不心动吗?
至于公司其他的缺点,对主播的束缚以及藏在合同里的大坑,他们当然是只字不提。
岿光娱乐的员工们都正襟危坐,杨若谦摊开笔记本电脑,常芷晴拿着手机打字,高乃云对着小册子写写画画……
总之,都是一副认真倾听的模样。
林曹十分满意。
就是没人发现,杨若谦开着电脑,其实是在扫雷;常芷晴拿着手机在收菜;高乃云干脆就直接在纸上开始了自己的涂鸦。
在他们看来,月府娱乐的这些东西,但凡能有一点吸引力,也不至于一点吸引力也没有。
林曹说完之后,回到自己的位置上,示意接下来该轮到岿光娱乐这边说一下自己的情况了。
这下,就轮到杨若谦犯难了。
高乃云和黄如石的成功,杨若谦自己也说不出个所以然来啊!
我要是能知道他们成功的原因,还至于那么成功吗?
至于公司文化……
他们公司哪里有什么文化?
上层拼命想带着下属一起摆烂算得上是一种文化吗?
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