梦碎飞谷山 第五十七章、矛盾在不断的产生(3/4)
最后,确定缺少的人员,暂时,用劳务工来补充。虽然,有些人的心里,不太舒服,可也没有更好的办法。于是,把有技术含量的岗位,先用正式职工进行填满。把没有技术含量的岗位,以劳务派遣的方式进行补充。
一时之间,青龙区的劳务公司火爆了起来。原来冷冷清清的劳务市场,没想到在这个夏天,迎来了自开市以来从来没有过的繁荣。飞钢集团为了满足当前生产的需要,一次性的就接收了六百多名劳务派遣职工。
在这六百多人里,有三分之二以上的人,是这次优化下来的飞钢职工。这些人没想到,自己这么快就又找到了工作。虽然,现在的劳务收入比在职的时候少了很多,但,他们得到的是两笔收入,也是很开心的一件事。
有些内部退养的职工,可以得到一部分内退工资,还可以挣一份劳务费,加在一起也和原来在岗的时候差不多。另一部分买断的职工,既然已经得到了一大笔钱,现在又有了一份工作,就算挣的不多,心里也得到了满足。
其实,我们老国企的那部分职工,真的很可爱,他们对企业有着深厚的情感。他们像爱自己的家一样爱着企业,对损害企业利益的人,从来都是疾恶如仇,从心底上有着一种痛恨。
这些人最优秀的品质,就是质朴、善良、踏实、肯干。所以,他们不在乎自己是什么性质的职工,他们只想要一份稳定的收入,来维护一个安定的家庭。
有些人被优化下来之后,感到自己成了飞钢集团的弃儿,偷偷的流过很多的泪。这么多年就依靠这个企业生存,从来就没有想过有一天会离开这个企业。他们以为,只要自己好好工作,这个企业就会好。
这个世界,从来就不会为一些简单而善良的愿望,支起一把保护伞。这个世界是变化的世界,企业也是生存在浪潮中的企业。所以,有一天让他们离开了,他们就像迷途的羔羊。
在迷茫的日子里,他们找不到新的生活方向,沉默的对待生活,沉默的面对家人的面孔。这一刻,他们会谴责自己多年以来倾注给企业的忠诚,同时,也会怀疑自己质朴而简单的善良。
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