梦碎飞谷山 第五十七章、矛盾在不断的产生（3/4）

    最后，确定缺少的人员，暂时，用劳务工来补充。虽然，有些人的心里，不太舒服，可也没有更好的办法。于是，把有技术含量的岗位，先用正式职工进行填满。把没有技术含量的岗位，以劳务派遣的方式进行补充。

    一时之间，青龙区的劳务公司火爆了起来。原来冷冷清清的劳务市场，没想到在这个夏天，迎来了自开市以来从来没有过的繁荣。飞钢集团为了满足当前生产的需要，一次性的就接收了六百多名劳务派遣职工。

    在这六百多人里，有三分之二以上的人，是这次优化下来的飞钢职工。这些人没想到，自己这么快就又找到了工作。虽然，现在的劳务收入比在职的时候少了很多，但，他们得到的是两笔收入，也是很开心的一件事。

    有些内部退养的职工，可以得到一部分内退工资，还可以挣一份劳务费，加在一起也和原来在岗的时候差不多。另一部分买断的职工，既然已经得到了一大笔钱，现在又有了一份工作，就算挣的不多，心里也得到了满足。

    其实，我们老国企的那部分职工，真的很可爱，他们对企业有着深厚的情感。他们像爱自己的家一样爱着企业，对损害企业利益的人，从来都是疾恶如仇，从心底上有着一种痛恨。

    这些人最优秀的品质，就是质朴、善良、踏实、肯干。所以，他们不在乎自己是什么性质的职工，他们只想要一份稳定的收入，来维护一个安定的家庭。

    有些人被优化下来之后，感到自己成了飞钢集团的弃儿，偷偷的流过很多的泪。这么多年就依靠这个企业生存，从来就没有想过有一天会离开这个企业。他们以为，只要自己好好工作，这个企业就会好。

    这个世界，从来就不会为一些简单而善良的愿望，支起一把保护伞。这个世界是变化的世界，企业也是生存在浪潮中的企业。所以，有一天让他们离开了，他们就像迷途的羔羊。

    在迷茫的日子里，他们找不到新的生活方向，沉默的对待生活，沉默的面对家人的面孔。这一刻，他们会谴责自己多年以来倾注给企业的忠诚，同时，也会怀疑自己质朴而简单的善良。