第36章 你有梦想吗（1/3）

“那我该怎么办？”秦淮茹疑惑不解却又带着几分期待的看着王重问道。

王重道“其实棒梗并不笨！”

秦淮茹也跟着点头。

王重接着说道“他的成绩之所以上不去，单纯只是因为他花在读书上的时间和精力并不够，不够专心！”

秦淮茹道“冉老师跟我说过，棒梗上课的时候经常分心。”

“分心是很正常的！”王重道“棒梗这个年纪，正是活泼好动的时候，他的成绩提不上去，不单单是上课分心的原因。”

“那是因为什么？”秦淮茹不解的问。

王重道“兴趣！他对学习没有兴趣，你就算说的再多，逼的再紧，也没有用！”

“他只是个十二三岁的小男孩，心智还没成熟，自然也没有成年人的自律，而且这个年纪的男孩正处于青春期·····”

“青春期？”秦淮茹不解的问。

王重道“是医学上对孩子逐渐学习成长到成年人的过渡时期，是孩子们人身心发展的重要时期，一般情况下，女孩们的青春期是在10到18岁之间，男孩稍微晚一些，12～20岁之间，也有个别的会延长这个时间。”

看着似懂非懂的秦淮茹，王重笑了笑，没再继续解释，而是转而说道“言归正传，棒梗之所以学习成绩不好，无外乎是他对学习没有兴趣而已，他的那股聪明劲儿没有用到学习上。”

秦淮茹忍不住插嘴问道“那该怎么办？”

王重道“想办法让他对学习产生兴趣就行了，等他真的对学习有了兴趣，都不用你督促，他自己就会努力学习。”

“可要怎么才能让他对学习产生兴趣呢？”秦淮茹不懂这些，自然只能问王重。

“你觉得咱们厂整改之后的制度怎么样？”王重没有直接回答秦淮茹的问题，反过来问起秦淮茹来。

秦淮茹虽然不解，但还是道“挺好的啊，以前累死累活，不管干多干少，一个月都只有那么点钱，现在加了考勤和绩效，每个季度都有额外的奖金，虽然活干的比以前多了，可大家的干劲儿都足着呢，没一个喊累的。”

大三线的建设早已开始，轧钢厂最近又着手于农机方面的研究，生产收割机和翻耕机的各种配件，底下的机械分厂更是每日每夜的赶工，工作强度可不小。

而且轧钢厂除了奖励制度之外，惩罚的制度也一样没有落下，工人要是出错了，工人和组长都要担责，整个小组出了错，车间主任也要跟着一起担责，要是整个车间都出了错，分管生产的主任也要承担主要责任。

当初这制度推行的时候，还遇上了不小阻力，得亏是杨厂长有魄力，也有手段，这才有了轧钢厂今时今日的光景。

“整改之前和整改之后相比，厂里的生产效率差了足足一倍还有多，同样的机器，一样的工人，伱说是为什么？”

秦淮茹被王重问的哑口无言，只能摇头。

王重接着说道“是制度的规范和工人们工作动力的提升！”

“工人们想要的，无非就是工资、奖金，好用来养活一家老小，一家人吃炖肉，给孩子补补身体，买身新衣裳。”

“棒梗想要的是什么，你有想过吗？”

秦淮茹还是摇头“这我还真没想过。”

王重见状也跟着摇头道“这样吧，后天不是周末吗！早上你带着棒梗过来找我，我带他去个地方，说不定对他能有帮助。”

“会不会太麻烦你了？”秦淮茹有些不好意思。

王重道“确实有点麻烦，那要不算了？”

秦淮茹一愣，随即便紧张的下意识抓住王重的袖子道“别别别！姐也是没法子了！”

王重笑着道“秦姐，逗你呢！以咱们两家的关系，这点小事还说什么麻烦！”

秦淮茹脸上的紧张顿时散去，长长的松了口气，脸上露出笑容，轻抚着胸口风情万种的斜了王重一眼“就知道逗你姐！”

秦淮茹也没再跟王重客气，毕竟棒梗可是她的心头肉，她不能错过半点让棒梗成长的机会。

而王重不仅仅是四合院里唯一一个大学生，更是厂里最年轻的副科长，地位的提升所带来的可不仅仅只是工资上的变化，还有潜移默化间周遭人们的尊敬。

秦淮茹原本只是想来谢谢王重的，却不想还有这样的意外之喜。

时间很快来到周日，一大清早，秦淮茹就把棒梗从被窝里拽了起来，套上衣裳，简单的吃过早饭，就把人送到了王重家。

“在外边要听小姨父的话，不准乱跑知道吗？”东厢房外头，秦淮茹躬身替棒梗整理围巾帽子和衣服，同时一脸慎重的叮嘱道。